佛山:银河娱乐app 组织召开新入职人员培训总结会

为总结一年来新入职人员培训工作情况,勉励新入职人员继续保持良好工作状态,持续提升精细化人性化服务保障水平,近日,佛山银河娱乐app 举办新入职人员培训总结会。
会上,新入职人员代表发言总结过去一年的成长与收获,畅谈对当前工作的认识以及下一步计划,导师代表点评一年来新入职人员的成长与进步,并提出下一步提升与努力的方向。
会议对本期新入职人员培训取得的成效给予肯定,认为新入职人员在过去一年通过“有计划、有步骤、有重点”的培训学习,办文、办会、办事等业务能力与个人综合素质得到了较大提升。会议对新入职人员后续学习、工作提出5点要求。要讲政治,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕市委、市政府中心工作抓好贯彻落实,确保政令畅通、令行禁止。要勤学习,坚持学理论、学业务、学沟通,坚持学用结合、知行合一,努力做到“文经我手无差错,事交我办请放心”。要勇担当,主动作为、敢于负责,自觉向“想干事、能干事、会干事”看齐,努力做到“件件有着落,事事有回音”。要守规矩,切实增强法纪观念,认真执行各项规章制度,永葆清正廉洁。要懂感恩,加倍珍惜干事创业平台,努力将组织的培养关怀转化为个人成长进步与工作提质增效的动力。
会后,还召开了第二期干部职工综合素质提升培训开班动员会,除“导师制”外,本期培训创新建立新老学员“一对一”传帮带机制,组织往期优秀学员与本期学员结对,帮助其快速适应学习培训要求,答疑解惑学习难点,营造互促共进学习工作氛围。
近年来,佛山银河娱乐app 高度重视干部职工教育培训工作,通过“导师制”培训方式,教育引导干部职工系统学习党的创新理论、业务工作知识、办文办会办事方式方法,全面提升干部职工综合素质。